Organizacional

Nas empresas, atuando por meio de seus colaboradores e de seus gestores. Um ambiente organizacional saudável é também uma possibilidade de desenvolvimento individual e social, onde as pessoas podem aprender a se relacionar com equilíbrio, gerando saúde e bem estar comunitário. A saúde do colaborador está relacionada com a da empresa. E vice-versa.

A consultoria inclui ainda, uma avaliação e gestão de crises entre seus colaboradores, e entre estes e a empresa, por meio de uma mediação social. O método de trabalho prevê um inventário biográfico desta relação, propondo metas concretas que propiciem uma transformação do relacionamento e o conseqüente crescimento e desenvolvimento do individuo e da organização a que pertence. Fazendo esta mediação o Teófilo visa que a empresa seja funcional proporcionando aos seus funcionários a percepção o sentido de seu trabalho.

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