Nosso Trabalho Corporativo

Programa meu médico: Gestão de saúde personalizada

CENÁRIO:

Empresas oferecem check-ups a seus colaboradores, que recebem um laudo com sugestões pertinentes, mas não contam com apoio individualizado para implementar os cuidados necessários à manutenção de sua saúde

A Saúde Ocupacional é necessária e se restringe às metas de diminuição de riscos inerentes ao trabalho

Indivíduos são únicos e necessitam de uma gestão de saúde também única e diferenciada

Grandes talentos são sustentados pela vitalidade biológica

Crises em saúde, no âmbito somático ou psíquico, são imprevisíveis. Se identificadas e acompanhadas a partir da medicina personalizada e precocemente, contam com uma recuperação mais rápida e com menor dano ou prejuízo para o indivíduo e comunidade na qual está inserido.

O QUE É:

O programa MEU MÉDICO é inédito e pioneiro no mercado de saúde, propiciando aos profissionais-chave das empresas um atendimento individualizado (personal doctor) por período integral.

É um programa preditivo, preventivo, personalizado e participativo, em que o profissional se co-responsabiliza pela gestão de sua saúde.

O profissional é assistido 24 horas por dia por um médico counsellor, conhecedor de sua saúde e biografia e que terá condições para orientar, aconselhar e mediar situações-limite com maior precisão. O indivíduo assistido pelo “seu médico de confiança” sente-se mais amparado e motivado para cuidar-se e investir em seus desempenhos diários,  na busca por  qualidade de vida e êxito profissional.

PARTICIPANTES:

É um serviço do Instituto Teofilo destinado exclusivamente aos profissionais de empresas que desejam investir, cuidar e reter seus talentos. Destina-se especialmente para aqueles líderes que ocupam cargos de grande responsabilidade, cujas demandas podem ter um forte impacto em sua saúde psicossomática.

FORMATO:

Contrato anual e pagamento mensal. Todo profissional que receber este benefício disporá de:

Construção do Panorama Biográfico individual

Análise de exames laboratoriais prévios para estruturação de arquivo médico

Análise e criação de indicadores de saúde personalizados

Aconselhamento médico disponível 24 horas, via celular ou email, para esclarecimento de sintomas ou sinais de adoecimento agudo ou súbito, bem como diretrizes para o enfrentamento de situações de crise ou de emergência médica. Se necessário, presencial, no consultório ou domiciliar (extra)

Mediação com outros profissionais da saúde , para uma outra opinião médica (“second opinion”) e conferência com profissionais em ambientes de emergência (pronto-socorro) quando solicitado

PROGRAMA COUSELLING BIOGRÁFICO SALUTOGENÉTICO 

COUSELLING BIOGRÁFICO SALUTOGENÉTICO® é um instrumento de autoconhecimento que estimula a busca do Sentido da Vida com coerência, gerando saúde (Salutogênese).

Utiliza técnicas e referenciais teóricos da Maiêutica Socrática (formulação de questões) e da Andragogia Social (educação de adultos) aplicadas na Biografia Humana (desenvolvimento biopsicosocial antroposófico). Parte do pressuposto de que o patrimônio biográfico contido na memória (cognição) é tão importante quanto o genético (biológico). E a utilização destas memórias como fonte de experiências e orientadas para um significado positivo (Counselling) desencadeia processos evolutivos no indivíduo e no ambiente em que vive (Epigenética). Conduz a uma gestão de vida com mais criatividade e possibilidades de escolhas, alinhadas por virtudes éticas individuais (Noética), estimulando nos indivíduos mais satisfação, empatia e colaboração.

PARTICIPANTES

Profissionais de todas as áreas da corporação que fazem gestão de equipes e aqueles que necessitam de aperfeiçoamento ético-relacional.

RESULTADOS

  • promove a resolução de crises nos âmbitos individual e coletivo, por meio de uma avaliação objetiva das causas e efeitos de suas ações
  • possibilita o aprimoramento ou aquisição de novas habilidades relacionais no ambiente organizacional
  • discrimina, a partir da Biografia, indicadores preditivos de crises, propondo atitudes preventivas
  • estabelece metas exequíveis individuais coerentes, ajustadas à missão e visão da empresa
  • propicia um modelo de gestão individualizado conectado com a percepção, imaginação, inspiração e intuição

FORMATO DE TRABALHO

Encontros presenciais no consultório preferencialmente, salvaguardando as relações éticas envolvidas

1º PASSO: APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO DO SENSO DE COERÊNCIA (SOC)

  • avalia a coerência entre sentir, pensar e realizar no indivíduo e orienta qual capacidade necessita ser aprimorada (indicador quantitativo do processo). Duração: 20 minutos

2º PASSO: PANORAMA BIOGRÁFICO

  • inventário e organização de eventos (memórias) na linha temporal da biografia do profissional, a partir da prospecção do counsellor e em narrativa contínua.  Temas reiterativos, conflitivos (disfuncionais) bem como  competências e talentos (funcionais) são discriminados e eleitos para desenvolvimento posterior no counselling.  Duração: 4 hs

3º PASSO: COUNSELLING BIOGRÁFICO

  • os temas definidos no Panorama são desenvolvidos ativamente pelo profissional, ressignificados e metas postuladas.

Duração: 5 encontros de duas horas